2015年9月20 日,在华东师范大学软件学院志愿者负责人的组织协调下,基金会工作人员对今年新招的50余名志愿者进行了面试、培训。这也是“小豆豆项目”成立以来,首次独立对志愿者进行面试,期待以此选择出更加优秀的志愿者。华东师范大学软件学院的伙伴们在本学期的周末公益课堂中负责阅读和舞蹈课程,一直以来,他们对公益的热心和付出都得到了大家的认可。今天,这批“小鲜肉”又有怎样的表现呢?

本次面试采用小组抽题、讨论、分享的模式。工作人员列举了12条活动中常常发生的情景,每组随机抽取两个情景讨论10分钟。然后组内选出两名代表分别就讨论的两个情景和大家分享,随后是自由问答环节。

此前在和华师志愿者负责人沟通时,大家还担心这批97,98年的新生们第一次参加这样的面试,在讨论中会因为不熟悉彼此而尴尬,冷场。事实证明是我们这些“老人儿”多虑了。在简单的自我介绍以后,大家马上成为了一个“临时小团队”。当然,在团队中,大家会因为各自的性格而扮演成不同的角色,但是每个人都在为“临时小团队”出力,出点子。

十分钟的讨论时间结束,每组选出两个代表进行总结性的发言,在第一小组代表发言的时候,第二第三小组的所有成员也都在聆听。三个小组的代表分别发言过后,陆陆续续有一些同学站起来补充发言。

气氛开始变得热烈起来,有几个同学跳出来针对一些情景说出不同的看法,发起“挑战”。于是大家开始了“自由辩论”,这可不是我们的面试环节之一啊,不过同学们精彩的表现实在让我们不忍打断。时间关系,我们不得不适时“浇熄”大家“碰撞的火花”,开始第二批的面试。

第二批第三批的面试也同样精彩,只是没有第一批的“自由辩论”。就这样,待到三批面试结束,我们已经比预估时间晚了半个小时。因为大家的表现出人意料,实际作为“候选志愿者”的人数比预期要少。

之后的培训由项目主管张亚芹主持,她很详细的介绍了基金会和项目的情况,以及作为一个志愿者,在实际工作中可能会遇到的问题、需要注意的细节等。对于这些十八九岁的新生来说,加入社团或者参加公益都是新鲜的,但是实际上,亲身经历可能会跟预期有一个落差。到底他们能不能坚持下来或者能坚持多久,这个需要时间来证明啦。就像项目主管说的,在这个过程中会有无数次放弃的念头,遇到困难时,时常想一想做志愿者的初心,对自己默念“再一次”,或许可以走得更远,有更多的收获。

欢迎这些热心公益的小伙伴们加入“小豆豆家族”,也非常期待这批有梦想的“新人”能给“小豆豆们”带来新的“养料”。

 

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